El objetivo del plan es promover la igualdad real y efectiva en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social.
El Instituto Canario de igualdad (ICI) ha presentado esta semana a las asociaciones de mujeres y organizaciones sociales de Canarias el borrador del Plan Estratégico de Actuación para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres. El ICI ha remitido el documento a 192 organizaciones de las islas para que realicen aportaciones que permitan lograr un plan que sea “operativo, efectivo y aplicable”.
Así lo indicó la directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Elena Máñez, durante los encuentros celebrados en Tenerife y Grana Canaria en los que explicó la importancia de realizar aportaciones que conlleven a la concreción de acciones para obtener un plan “lo más realista y concreto posible” para seguir avanzando para conseguir una sociedad más justa, solidaria e igualitaria.
El objetivo de las encuentros se centra en ir definiendo, a partir de lo que establece la Ley Canaria de Igualdad entre Mujeres y Hombres, prioridades, acciones y compromisos concretos que deben asumir los distintos centros directivos del Gobierno para aumentar las cuotas de igualad hasta logar una sociedad plenamente democrática, detalló Máñez.
Las organizaciones sociales valoraron que la convocatoria y señalaron sus principales quejas, que se centraron en cuestionar la efectividad de los tres planes anteriores. No obstante, apostaron por canalizar la experiencia anterior acumulada para hacer efectivo el nuevo documento y que no quede en una mera cuestión de voluntades, y propusieron fijar unos resultados mínimos y hacer un seguimiento anual de cada uno de los objetivos plasmados en el documento final.
Destacaron asimismo la importancia de incrementar las acciones de concienciación y sensibilización y de impulsar la igualdad en el ámbito educativo y familiar, y pidieron esfuerzos para que la situación de crisis económica no suponga recortes en las políticas de igualdad.
La directora del ICI informó de que con el Plan Estratégico se trata de incorporar la perspectiva de género al conjunto de las políticas que se desarrollan en el ámbito de la Comunidad Autónoma, y promover las condiciones que hagan real y efectiva la igualdad del hombre y la mujer en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social de Canarias.
Con este documento, se da cumplimiento a lo establecido en el Ley Canaria de Igualdad, que define el plan estratégico como “el instrumento director que articula y define las prioridades, la estrategia general del Gobierno de Canarias para la implantación de la transversalidad de género y los métodos de trabajo para llevarla a cabo”.
El plan tiene como principales rectores la transversalidad de género, para integrar la perspectiva de género en todas las políticas generales y sectoriales; la coordinación entre las administraciones públicas canarias párale impulso de las políticas de igualdad entre ambos sexos, y la racionalización y disposición de los recursos materiales y humanos para su desarrollo.
El impulso, seguimiento y evaluación de su cumplimiento al máximo nivel de responsabilidad política en todos los departamentos, y la difusión del conocimiento del plan en todos los niveles institucionales y de entidades de iniciativa social con objetivo de sensibilización y participación para el desarrollo del mismo son otros de los principios del documento.
Nota de prensa Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias
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