En los últimos días del 2011, el Gobierno Español comienza con un lanzamiento en cascada de signos negativos, tales como "España no alcanza su objetivo de déficit, se prepara para más recortes." Las fuerzas crueles de la lógica económica de los pobres daban la bienvenida en el nuevo año. La Unión Europea se ha convertido en un círculo vicioso de deuda creciente que conduce a medidas radicales de austeridad, que a su vez debilitan aún más las condiciones económicas y en consecuencia piden mayores recortes de los que estamos padeciendo en el gasto público y mayores impuestos.
Lo cierto es que hoy en día, todos los españoles y en particular un sector importante de los habitantes de este municipio lo están pasando muy mal económicamente, ya que existen en el mismo unos cuatro mil quinientos desempleados de todas las edades y condiciones, de los cuales muchos de ellos no perciben Seguro de Desempleo, Subsidio, ni ninguna clase de ayuda o prestación, habiendo familias enteras donde todos sus miembros se encuentran en dicha situación, sin recurso para poder sobrevivir, y es por ello, por lo que el personal del Ayuntamiento de Ingenio está siendo consciente de la realidad de las penurias económicas que están atravesando y sufriendo a la vez; por todo ello, los sindicatos mayoritarios Co.bas y Fsoc han propuesto a la Corporación del Ayuntamiento de Ingenio, que se utilice el dinero presupuestado para el 2012, destinado a las horas extraordinarias ( 40.000 euros), para fines sociales, ya que con ello, aliviaremos un poquito a algunos de ellos dichas penurias económicas por las que están atravesando, siendo ello patente en el ir y venir de algunas de estas personas a la Concejalía de Servicios Sociales. Decimos algunas de estas personas, ya que los criollos de nuestro municipio, no son propensos a vivir de la caridad y les avergüenza la mendicidad, ya que están acostumbrados a ganarse el pan de cada día con su esfuerzo y trabajo, y esto segundo es lo que necesitan.
Aprovechamos la ocasión, para hacerle saber a nuestra Corporación, que todos los empleados o trabajadores de las diferentes concejalías deberían ser iguales ante la misma, tanto en sus obligaciones como en sus derechos, no debiendo existir favoritismo de clase alguna, ya que todos con sus virtudes y defectos son esenciales en sus diferente áreas; por ello, seguiremos luchando por la igualdad de condiciones en todos los sentidos
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