El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) sostiene que la formación de los empleados públicos es un factor “decisivo y estratégico” en la coyuntura actual

Luis Alba explica a los responsables de Recursos Humanos del Cabildo de Fuerteventura y de los ayuntamientos de la Isla el Plan de Formación 2012.

El director del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), Luis Alba Vilches, sostiene que en la coyuntura actual la formación de los empleados públicos es “un factor decisivo y estratégico” para la adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y actitudes y para alcanzar los retos que tiene la Administración de mejora, eficiencia y modernización de los servicios públicos. 

Así se lo ha comunicado hoy Luis Alba a los responsables de Recursos Humanos del Cabildo de Fuerteventura y de los ayuntamientos de la isla durante la presentación del Plan de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas 2012 que se ha celebrado en la sede de la Corporación insular. 

Entre las actividades que configuran el plan, el director del ICAP ha destacado aquellas encaminadas a potenciar la Administración electrónica, las actividades dirigidas a los empleados públicos que realizan funciones de atención directa a los ciudadanos relacionadas con las habilidades y actitudes, las técnicas de comunicación, de resolución de conflictos y la gestión de la calidad de los servicios. 

Luis Alba ha informado de los objetivos generales establecidos para el presente ejercicio, entre los que ha destacado la decidida apuesta del ICAP por acercar la formación a las islas no capitalinas y por incrementar el número de acciones a través de la Teleformación en las modalidades online y semipresencial. 

Asimismo, ha indicado que la principal novedad de plan 2012 con respecto a los de años anteriores se centra en el proceso que se ha llevado a cabo para la detección de necesidades formativas de los empleos públicos que trabajan en los distintos centros y unidades administrativos, al objeto de planificar y ofertar las actividades que permitan conseguir la máxima eficacia y eficiencia institucional en el marco de un proceso de mejora continua. 

El ICAP es un organismo autónomo de carácter administrativo cuya función principal es la formación y el perfeccionamiento del personal de la Administración autonómica, mediante la organización de cursos seminarios, coloquios, jornadas y otras actividades relacionadas con el estudio e investigación de la Administración Pública de Canarias. 

Nota de prensa Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias